Team­lei­tung Soft­ware­ent­wick­lung Leis­tungs­an­wen­dungen (m/w/d)

Im Rahmen unseres zentralen Systems TKeasy zur Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Geschäftsvorfälle ist das Team Leistungen verantwortlich für die Modernisierung und Weiterentwicklung der leistungsrechtlichen Anwendungen (u.a. eAU). Unser Anspruch ist es, mit modernen Technologien qualitativ hochwertige, effiziente und sichere Systeme zur Verfügung zu stellen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

• 35,5 Stunden Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und strategische Weiterentwicklung eines Teams übernehmen
• Als Coach Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, sie fachlich und persönlich weiterentwickeln und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse gestalten
• Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der im Team betreuten Anwendungen, deren Umsetzung Sie in Abstimmung mit den Fachbereichen koordinieren
• Enge Kollaboration mit den internen Kundinnen und Kunden, von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung gestalten und leben
• Mit Ihren direkten Führungskolleginnen und -kollegen ein Führungsteam bilden, das gemeinsam für eine teamübergreifende Koordination und (Personal-)Planung sorgt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau sowie der Betreuung von Software-Lösungen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen
• Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
• Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen
• Ein agiles Mindset sowie Freude daran, digitale Themen mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben